为提高医院管理透明度，加强沟通交流，进一步营造民主、和谐、团结的良好氛围。9月6日，县民族中医院院长郭群兰常规开展接待干部职工工作，现场听取放射科副主任（主持工作）潘庆忠对“医院如何实现良性发展”建言献策。

接待中，郭群兰耐心仔细聆听了潘庆忠提出“每年提前两周左右制定体检相关政策并采取多方式宣传，由分管副院长牵头带领口腔科、眼科等科室进校园对学生进行健康普查，组织医疗专家走进福利园关心关爱老年人健康体检并创建慢性病登记台账管理，建立长效机制专人管理和随访并利用特色中医药为慢性病患者、妊娠者服务，还可融合党建工作开展“白衣夜行 护佑健康”专项行动等事关医院长足发展的建设性意见和建议。

郭群兰在接待中说，当前正需要为医院持续发展出“金点子”的优秀职工，感谢他用心提出这些方法措施。现场叮嘱行风投诉科负责人跟踪落实，做到事事有回音，件件有结果。同时要求职能科室能够尽快落实的就尽快予以落实，需要集体研究的事项，先做好谋划工作，待院领导班子讨论研究后，批转或责成有关科室及时给予办理、答复和落实。

医院每周开展一次“领导接待日”活动，并提前在医院公众号平台公布接待领导姓名和接待地点。院领导班子成员轮流接待来访人员，处理来访事项，收集良言妙招。大家纷纷表示，这样的沟通交流平台非常好，建立了解决问题的绿色通道，效率高、落实快，让每个人都有机会为医院实现高质量发展出智出力。