我院在县人社局组织下2018年卫生事业单位公开招聘（引进）方案经市局审核批复，拟引进卫生类普通高校本科及以上学历的人才15名，同时具有硕士研究生学历、副高及以上职称不限招聘名额。为保证人才引得进、留得住、能发展，经松桃苗族自治县事业单位公开招聘领导小组研究决定，特制定本办法。

一、引进对象

1、获“省管专家、地（市）管专家”称号。

2、具有紧缺专业的中级专业技术职称的医技人员。

3、获得执业资格证紧缺专业的人员学历可放宽至全日制普通高校大专。

4、急需紧缺专业的普通高校全日制本科毕业生、硕士研究生及博士或具有高级职称的人才。

二、引进条件

（一）硕士研究生年龄在40周岁以下；具有副高职称的临床医学引进的人才年龄放宽到45周岁及以下。

（二）临床医学具有中级职称的专业人员年龄可放宽到40周岁。

（三）全日制普通高校本科毕业生：年龄35周岁以下。

三、政策及待遇

1、临床医学的硕士研究生或中级职称的提供90平方的住房一套（服务期满10年后办理房产证），住房面积超出部分由本人按照市场价格自行补差。

2、临床医学人才具有副高以上职称提供120平方的住房一套（服务期满10年后办理房产证），住房面积超出部分由本人按照市场价格自行补差。

3、临床、医技人才（诊断）具有硕士研究生学历或中级职称的医技人员（诊断）给予安家费3-5万元。

4、引进临床医学高层次人才不占编制的专家享受120平米住房一套（无产权），工资待遇采取一人一策方式协商确定，并签订聘用合同。

5、引进人才家属在行政事业单位工作的，可随同调入本县相应的行政事业单位，同时子女随迁。

6、高校引进人才均有事业编制。

四、考核管理

凡引进人才实行试用期聘用制度，试用期为一年，经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格。

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